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第950章 职场处事实用技巧（第1页）

第950章职场处事实用技巧

对于刚迈出象牙塔的职场新人来说，毫无社会工作经验，为人处事难免跌跌撞撞，还欠修炼。

其实在工作中，最重要的就是同事关系，如果处不好，就很难与他们通力合作，把工作做好。

而与同事相处，也是有技巧的，掌握了这些技巧，就会让你得到大家的认可和喜爱，更好地铺垫你的职场之路。

谦逊是金，不要炫耀自己的过去

初涉新单位，总想让同事尽快了解和熟悉自己，以期引起同事的注意，这是与同事交际中的普遍心理。

在这种心理的支配下，一些人常常在不经意间谈论自己“从前如何如何”

。

这是一种适得其反的做法，即使你曾有过十分非凡的过去，但说者无心，听者有意，同事们立刻就会产生反感，认为你是在吹嘘、炫耀自己。

敬而远之，不要频繁接触上司

上司是每个职员工作的领导者和考核者，掌握着支配我们利益获取和事业成败的“生杀大权”

。

因此，许多人都在绞尽脑汁讨好和巴结自己的上司。

初到新单位，切不可随波逐流，步入这一误区。

其原因有三：一是其他同事与上司频频接触或逢迎拍马，大家习以为常，见怪不怪，而你则往往受到注视，引起同事们的嫉妒和反感。

二是你初来乍到，对上司的品行、学识、习性不甚了解，频繁接触上司会出现种种尴尬，即使你是博取上司欢心的高手，在此时亦会捉襟见肘，弄巧成拙。

一旦引起上司的反感，其结局则可想而知。

三是频繁接触上司还会引起同事的猜疑，尤其如果你是女性的话，还会引来流言蜚语。

热心助人，不要在同事工作时聊天

我们常常在一些单位看到：一部分人工作繁忙；另一些人却在说说笑笑，正所谓“忙得忙死，闲得闲死”

。

你若遇上这种情形，应该主动帮助正在忙碌的同事做些力所能及的工作。

如果插不上手，则可以静下心读些业务书籍、资料。

这样可以获得大多数同事的好感，认为你是个既有眼力又乐于助人的人。

那些曾被你相助的同事亦会心存感激，在你今后的工作中也必会伸出援助之手。

反之，你参与到聊天的行列，那些因工作忙碌着的同事就会心烦气躁，原本看到其他同事无所事事但碍于情面不便指责，心理已不平衡，而你一个新人有何德何能不好好工作？这样，你迟早都会成为同事们指责、泄忿、排挤的靶子。

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